Зарплаты выше, вакансий больше. HeadHunter оценил тенденции на рынке труда Кыргызстана

Анализ рынка труда предоставляет информацию о текущих экономических и социальных изменениях. В условиях нестабильности важно быстро реагировать на изменения. В своей статье HeadHunter исследовал ключевые аспекты, такие как активность работодателей, изменения в заработной плате, активность соискателей и уровень конкуренции на рынке труда Кыргызстана в I квартале 2025 года.

Активность работодателей

На платформе headhunter.kg было размещено свыше 7 тысяч вакансий в I квартале 2025 года, что на 30% превышает аналогичный показатель прошлого года. Это свидетельствует о стабильном росте потребности в рабочей силе, что, в свою очередь, положительно сказывается на рынке труда.

Бишкек по-прежнему занимает первое место по количеству вакансий, составляя 97% от общего числа. Активность работодателей также наблюдается в Ош, Джалал-Абаде и Кара-Балте.

В различных городах Кыргызстана в I квартале 2025 года наблюдался значительный рост числа вакансий. Лидером по увеличению предложений стал Ош с ростом на 34%. Бишкек продемонстрировал рост в 30%, в то время как в Джалал-Абаде прирост составил 2%, а в Кара-Балте - 14%.

Среди профессий с наибольшим количеством предложений выделяются:

Заработные платы

Медианная заработная плата в Кыргызстане составила 45 591 сом (gross), что на 16% выше, чем в предыдущем году. Медианная зарплата является более точным индикатором, чем средний заработок, так как отражает уровень оплаты труда, который получают половина работников.

Наибольший рост заработных плат зафиксирован в сферах высшего менеджмента, автомобильной индустрии и сельского хозяйства. Все отрасли демонстрируют рост предлагаемой медианной заработной платы.

Активность соискателей

В I квартале 2025 года на headhunter.kg было зарегистрировано более 39 тысяч активных резюме, что на 90% больше по сравнению с прошлым годом. Это свидетельствует о высокой активности соискателей на рынке труда. Особенно активно резюме размещают представители рабочего класса и сферы транспорта, что отражает спрос в этих отраслях.

Наиболее активные сферы по количеству размещенных резюме:

Конкуренция на рынке труда

Индекс конкуренции, показывающий соотношение резюме к количеству вакансий, составил 5,1, что означает, что в среднем на одну вакансию претендует семь человек. За год конкуренция возросла на 47%.

Уровень конкуренции увеличился в большинстве регионов и секторов. Наивысшие показатели наблюдаются в области безопасности и искусства, что может указывать на сложности с трудоустройством в данных областях.


Значения индекса:

меньше или равно 1.9 - острый дефицит соискателей;

2.0-3.9 - дефицит соискателей;

4.0-7.9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями;

8.0-11.9 - высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя;

больше или равно 12 - крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. Иллюстрация на главной странице носит иллюстративный характер: bcs-express.ru.