В Кыргызстане принят новый порядок прохождения гражданами альтернативной службы

Кабинет министров Кыргызской Республики утвердил новый порядок прохождения альтернативной службы для граждан.

Согласно постановлению №545, подписанному 1 сентября председателем Адылбеком Касымалиевым, альтернативная служба является заменой срочной военной службы для граждан, учитывая их религиозные убеждения, состояние здоровья, семейные обстоятельства или желание заниматься общественно полезной деятельностью.

Основные положения

По вопросам альтернативной службы местные государственные администрации, органы самоуправления и территориальные управления внутренних дел будут взаимодействовать с военными комиссариатами.

Контроль за призывом на альтернативную службу, а также за её прохождением и внесением денежных взносов будет осуществляться уполномоченным государственным органом, отвечающим за оборону, через военные комиссариаты.

Военные комиссары отвечают за:

• учет граждан, проходящих альтернативную службу, а также ведение необходимых учетных документов;
• контроль за выполнением денежных взносов;
• обеспечение своевременного увольнения в запас тех, кто отслужил положенные сроки;
• регулярное информирование местных администраций о состоянии альтернативной службы.

Процедура прохождения альтернативной службы

Порядок призыва и прохождения службы

Граждане, призванные на альтернативную службу решением призывной комиссии, считаются служащими альтернативной службы.

Срок службы начинается с момента призыва.

После того как граждане будут приняты на службу, должностные лица военного комиссариата должны:

• разъяснить права и обязанности служащих;
• при необходимости выдать удостоверения;
• записать данные в журнал учета;
• создать лицевой счёт для каждого служащего;
• направить призванных по религиозным убеждениям в соответствующие местные органы самоуправления.

Если служащие не внесут денежные взносы в установленные сроки, военный комиссар уведомит их и, при отсутствии, их близких родственников о необходимости погасить долг.

Руководители предприятий и органов местного самоуправления, где работают служащие, обязаны:

• уведомлять их о вызовах в военный комиссариат;
• обновлять данные в учетных карточках и уведомлять комиссариат об изменениях.

Исполнительные органы самоуправления распределяют служащих по местам выполнения общественно полезных работ и ведут учёт выполненных часов и видов работ.

Запрещается препятствовать служащим обращаться в военный комиссариат по вопросам прохождения службы.

Служащие обязаны:

• являться в назначенное время по вызову;
• информировать о любых изменениях в состоянии здоровья и личных данных;
• при переезде регистрироваться в новом комиссариате;
• выполнять общественно полезные работы и отчитываться о количестве отработанных часов.

Учёт служащих альтернативной службы

Общее руководство учётом служащих осуществляется уполномоченным государственным органом, а на местах – военными комиссариатами.

Учёт делится на персональный и количественный, каждый из которых ведётся в своих инстанциях.

Ответственные должностные лица должны:

• контролировать соблюдение закона и этого положения;
• вести учёт служащих в соответствии с установленными требованиями;
• отслеживать перемещение служащих;
• контролировать внесение денежных взносов;
• вносить изменения в личные дела при изменении семейного положения и других данных;
• разрабатывать отчётные документы о работе альтернативной службы.

В военных комиссариатах формируется картотека личных дел служащих, которая подразделяется на:

• активные дела служащих;
• дела снятых с учёта;
• дела находящихся в розыске.

При необходимости служащие могут быть переведены по новому месту жительства, после получения разрешения комиссара.

Снятие с учёта производится по заявлению служащего.

Служащему выдается два экземпляра предписания: один – для него, второй – для контроля в сборном пункте.

Учёт новых прибывших осуществляется следующим образом:

• в журнале фиксируются данные о служащем;
• заполняются уведомления для старого и нового комиссариата.

До получения личных дел служащие учитываются по предписаниям.

Копии предписаний хранятся в сборном пункте в течение года и затем уничтожаются.

При получении уведомления о новом месте жительства личное дело направляется в комиссариат для учёта.

Если в течение месяца не поступят уведомления о зачислении, должны быть предприняты меры по розыску служащих.

При поступлении личного дела происходит его учёт в комиссариате.

Личное дело помещается в картотеку в соответствии с периодом призыва.

Увольнение в запас служащих альтернативной службы

Служащие, отслужившие положенный срок, кроме членов религиозных организаций, где запрещено использование оружия, увольняются в запас приказами комиссара по распоряжению уполномоченного органа. Граждане от 22 до 40 лет могут пройти сборы мобилизационного резерва.

Служащие, являющиеся членами таких организаций, также увольняются, если выполнили все условия.

Служащие могут быть уволены досрочно при полной выплате взноса.

Тем же, кто не погасил задолженность, будет выставлено предписание о снятии с учёта и передаче в призывники, с возможностью возврата взноса.

В случае смерти служащего взносы возвращаются родственникам.

Служащие, призванные по семейным обстоятельствам, увольняются после прохождения специальных сборов.

Те, кто отказывается от сборов, зачисляются в запас 2-й категории.

При поступлении заявления о досрочном увольнении по состоянию здоровья, личное дело направляется для рассмотрения в уполномоченный орган.

Личные дела служащих, уволенных в запас, хранятся в архиве комиссариата в течение двух лет, после чего уничтожаются.

Права и обязанности служащих альтернативной службы

Граждане имеют право обжаловать действия или бездействие органов, ответственных за альтернативную службу, в вышестоящей инстанции или в суде согласно законодательству Кыргызстана.