Отпуск в Кыргызстане: как и когда работодатель обязан его предоставить
Все работодатели на территории Кыргызской Республики обязаны соблюдать нормы трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу КР, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Это право возникает после завершения 11 месяцев непрерывной работы у одного работодателя, однако, по взаимному согласию, отпуск может быть предоставлен и раньше. На это обращают внимание в Министерстве труда Кыргызской Республики. Отпуск должен предоставляться каждый
