Минтруда: Новый Трудовой кодекс определил единый процент пени и срок исковой давности при задержке зарплаты

Министерство труда, социального обеспечения и миграции подтвердило введение новых правил в Трудовой кодекс.

Также в новом кодексе прописан срок исковой давности. Если работодатель не выплачивает зарплату в установленный срок, работник получает три года на то, чтобы обратиться в суд с требованием о выплате. Срок начинает отсчитываться с момента, когда зарплата должна была быть выплачена.