В Минздраве Кыргызстана рассказали о начислении зарплаты медработникам

Министерство также сообщает, что оплата труда работников здравоохранения формируется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики № 182 от 30 марта 2022 года.

Гарантированная заработная плата охватывает минимальную фиксированную ставку за труд, принимая во внимание сложность, ответственность и интенсивность выполняемых задач в течение полного рабочего дня:

— основная зарплата;

— дополнительные надбавки и доплаты, установленные государством (за стаж работы, квалификационные категории, вредные условия труда, работа в высокогорье и т.д.).

Примеры начислений:

1. Должностной оклад семейного врача на одной ставке составляет 22880 сомов, надбавка за работу в стаже 20% — 4576 сомов, и надбавка за высшую квалификационную категорию — 6000 сомов, что в итоге составляет 33456 сомов.

2. Должностной оклад врача-специалиста на одной ставке равен 16896 сомов, надбавка за стаж 10% — 1690 сомов, надбавка за первую квалификационную категорию — 4000 сомов, а дополнительно 25% за работу в особых условиях — 4224 сомов, что в итоге составляет 26810 сомов.

Кроме основной зарплаты, медицинские работники могут также получать дополнительное вознаграждение в виде коэффициента трудового участия (КТУ).

Важно отметить, что КТУ не является обязательной выплатой. В случае экономии фонда оплаты труда, сформированного за счет вакантных мест, комиссия может решить перераспределить сэкономленные средства между работниками в виде КТУ. Эта доплата была введена для стимулирования работников, имеющих больший объем нагрузки и ответственности из-за нехватки кадров. Размер КТУ может изменяться ежемесячно в зависимости от экономии фонда оплаты труда.

Министерство здравоохранения Кыргызстана активно работает над оптимизацией системы оплаты труда, и в будущем планируется пересмотреть практику начисления дополнительных заработных плат через КТУ.

За последние несколько лет Кабинетом Министров Кыргызской Республики было сделано много для повышения заработной платы и улучшения инфраструктуры в сфере здравоохранения:

1. С 1 апреля 2021 года должностные оклады работников здравоохранения были увеличены на 50% (оклад врачей поднялся с 5000 до 7500 сомов), для семейных врачей и врачей общей практики оклады возросли на 100% (с 5000 до 10000 сомов). Все предусмотренные надбавки и доплаты остались в силе.

2. 1 апреля 2022 года оклады работников здравоохранения снова увеличились в среднем на 50% (оклад врачей вырос с 7500 до 11264 сомов, а у семейных врачей — с 10000 до 15136 сомов). Все надбавки и доплаты также были сохранены и начислялись к окладу.

3. Согласно Указу Президента Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников системы здравоохранения и социальных стационарных учреждений Кыргызской Республики» от 28 июня 2024 года № 170, с 1 сентября 2024 года заработная плата медицинских работников вырастет на 50% (оклад врачей увеличится с 11264 до 16896 сомов, а оклад семейного врача — с 15136 до 22880 сомов), среднему медицинскому персоналу — на 20% (оклад медсестры возрастет с 9856 до 11968 сомов), младшему обслуживающему персоналу и водителям скорой помощи — на 10% (оклад санитарок поднимется с 8096 до 9152 сомов). Все надбавки и доплаты сохраняются. По окончании 2024 года средняя зарплата для врачей в зависимости от региона, квалификации и стажа составит около 34100 сомов.

Министерство здравоохранения, стремясь продолжить повышение зарплат работников здравоохранения, направило официальное обращение в Министерство финансов Кыргызской Республики с просьбой рассмотреть возможность выделения дополнительных средств для системы здравоохранения на 2025 год.

Понимая, что дальнейшее увеличение заработной платы работников здравоохранения способствует улучшению качества медицинских услуг, повышению удовлетворенности сотрудников и снижению текучести кадров, Министерство здравоохранения Кыргызской Республики считает данный вопрос приоритетным.