ГНС разъяснила новые нормы о безналичных расчётах в Налоговом кодексе Кыргызстана
ГНС уточняет, что закон, принятый 29 октября 2025 года, вводит ряд изменений в Налоговый кодекс Кыргызской Республики. Эти изменения направлены на совершенствование налогового законодательства, упрощение налогового администрирования и борьбу с теневой экономикой.
Распространённая информация о том, что наличные расчёты отменяются, не соответствует действительности и была неправильно интерпретирована. В связи с этим ГНС сообщает следующее:
С 1 января 2026 года вводится норма, устанавливающая ответственность за использование оборудования для безналичной оплаты, зарегистрированного на физическое лицо (для личных нужд).
В случае нарушения данной нормы предусмотрены следующие санкции:
при первом нарушении — предупреждение;
при повторном нарушении:
– для физических лиц — 50 расчётных показателей,
– для юридических лиц — 280 расчётных показателей;
при ещё одном повторном нарушении:
– для физических лиц — 130 расчётных показателей,
– для юридических лиц — 650 расчётных показателей.
Кроме того, банки будут нести ответственность за непредставление информации налоговым органам, штраф за данное нарушение составит 650 расчётных показателей для юридических лиц.
Основной целью новых изменений является создание безопасных условий для расчетов, укрепление доверия к бизнесу и упрощение ведения предпринимательской деятельности. Это также должно способствовать развитию экономики и обеспечению честной конкуренции.
Изменения облегчают налоговое администрирование и снижают бюрократическую нагрузку на бизнес, увеличивая уровень доверия клиентов благодаря прозрачности расчетов и развитию цифровой инфраструктуры.
Правила использования QR-кодов, POS-терминалов и электронных кошельков помогут снизить риски для предпринимателей и создать безопасные условия для потребителей.
Важно отметить, что изменения не отменяют наличные расчёты, а дополняют существующие нормы, устанавливающие ответственность за неправильный порядок приёма безналичных платежей.
Предприниматели должны предоставлять возможность оплаты товаров, работ и услуг с использованием банковских карт, электронных денег и QR-кодов по национальным стандартам.
На данный момент за нарушение порядка приёма безналичных платежей предусмотрены следующие меры:
– Отсутствие оборудования для безналичных расчётов или отказ от приёма платежей с использованием банковских карт, электронных денег или QR-кодов:
· для физических лиц — 10 расчётных показателей,
· для юридических лиц — 50 расчётных показателей.
– Использование QR-кодов, POS-терминалов или электронных кошельков, оформленных на третье лицо:
· первое нарушение — предупреждение;
· повторное нарушение:
· для физических лиц — 200 расчётных показателей,
· для юридических лиц — 650 расчётных показателей.
Изменения также коснулись Трудового кодекса Кыргызской Республики.
С 1 января 2026 года индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать заработную плату иностранным работникам исключительно в безналичной форме.
Наличная выплата заработной платы допускается лишь в случаях форс-мажора, введения чрезвычайного положения или по другим основаниям, установленным Кабинетом Министров Кыргызской Республики.
Согласно Постановлению Кабинета Министров, разрешается выплата заработной платы наличными в следующих случаях:
1) отсутствие инфраструктуры для банковских услуг в месте работы;
2) при найме для сезонных полевых работ;
3) в случае ареста расчетных счетов предприятия;
4) работникам товариществ собственников жилья (до 1 января 2026 года);
5) сельскохозяйственным кооперативам.
Ранее в Трудовом кодексе уже была норма о том, что заработная плата, выплачиваемая юридическими лицами, должна быть безналичной. Теперь введено новое требование.
С 1 января 2026 года вводится норма, устанавливающая ответственность за использование оборудования для безналичной оплаты, зарегистрированного на физическое лицо (для личных нужд).
В случае нарушения данной нормы предусмотрены следующие санкции:
при первом нарушении — предупреждение;
при повторном нарушении:
– для физических лиц — 50 расчётных показателей,
– для юридических лиц — 280 расчётных показателей;
при ещё одном повторном нарушении:
– для физических лиц — 130 расчётных показателей,
– для юридических лиц — 650 расчётных показателей.
Кроме того, банки будут нести ответственность за непредставление информации налоговым органам, штраф за данное нарушение составит 650 расчётных показателей для юридических лиц.
Основной целью новых изменений является создание безопасных условий для расчетов, укрепление доверия к бизнесу и упрощение ведения предпринимательской деятельности. Это также должно способствовать развитию экономики и обеспечению честной конкуренции.
Изменения облегчают налоговое администрирование и снижают бюрократическую нагрузку на бизнес, увеличивая уровень доверия клиентов благодаря прозрачности расчетов и развитию цифровой инфраструктуры.
Правила использования QR-кодов, POS-терминалов и электронных кошельков помогут снизить риски для предпринимателей и создать безопасные условия для потребителей.
Важно отметить, что изменения не отменяют наличные расчёты, а дополняют существующие нормы, устанавливающие ответственность за неправильный порядок приёма безналичных платежей.
Предприниматели должны предоставлять возможность оплаты товаров, работ и услуг с использованием банковских карт, электронных денег и QR-кодов по национальным стандартам.
На данный момент за нарушение порядка приёма безналичных платежей предусмотрены следующие меры:
– Отсутствие оборудования для безналичных расчётов или отказ от приёма платежей с использованием банковских карт, электронных денег или QR-кодов:
· для физических лиц — 10 расчётных показателей,
· для юридических лиц — 50 расчётных показателей.
– Использование QR-кодов, POS-терминалов или электронных кошельков, оформленных на третье лицо:
· первое нарушение — предупреждение;
· повторное нарушение:
· для физических лиц — 200 расчётных показателей,
· для юридических лиц — 650 расчётных показателей.
Изменения также коснулись Трудового кодекса Кыргызской Республики.
С 1 января 2026 года индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать заработную плату иностранным работникам исключительно в безналичной форме.
Наличная выплата заработной платы допускается лишь в случаях форс-мажора, введения чрезвычайного положения или по другим основаниям, установленным Кабинетом Министров Кыргызской Республики.
Согласно Постановлению Кабинета Министров, разрешается выплата заработной платы наличными в следующих случаях:
1) отсутствие инфраструктуры для банковских услуг в месте работы;
2) при найме для сезонных полевых работ;
3) в случае ареста расчетных счетов предприятия;
4) работникам товариществ собственников жилья (до 1 января 2026 года);
5) сельскохозяйственным кооперативам.
Ранее в Трудовом кодексе уже была норма о том, что заработная плата, выплачиваемая юридическими лицами, должна быть безналичной. Теперь введено новое требование.
Обсудим?
Смотрите также:
