КЫР
Главные новости » Общество » Насколько востребованы рабочие в Кыргызстане: спрос и зарплаты
Общество

Насколько востребованы рабочие в Кыргызстане: спрос и зарплаты

194
В мире труда понятия "синие" и "белые воротнички" давно стали символом разных карьерных путей. Офисные работники называются "белыми", а те, кто выполняет физическую работу, — "синими". Несмотря на то, что границы между этими категориями постепенно размываются, они остаются основными в классификации профессий, уходящей корнями в начало XX века. HeadHunter предлагает проанализировать ситуацию на трудовом рынке Кыргызстана, чтобы выяснить актуальность рабочих специальностей.

Что подразумевается под "синими воротничками"?

Термин "воротнички" служит для обозначения различных категорий работников: офисные специалисты считаются "белыми", а работники, занятые физическим трудом, — "синими". Эти две группы составляют основу современной профессиональной классификации и существуют с начала 20 века.

Работающие в сфере "синих воротничков" играют решающую роль в экономике, поскольку они внедряют новые технологии, автоматизируют процессы и реализуют идеи, предложенные "белыми воротничками". Без их усилий невозможно стабильное функционирование ни одной отрасли. Эффективное сотрудничество "белых" и "синих" воротничков является ключом к успеху любой компании.

Современные "синие воротнички" занимаются в основном прикладным трудом, следуя четким указаниям и стандартам, независимо от физической нагрузки. Эта категория включает в себя не только производственных рабочих, но и операторов call-центров, курьеров, кассиров и торговых представителей, поскольку их работа требует минимального уровня образования и выполнения четко установленных задач.

Анализ востребованности рабочих профессий на основе данных headhunter.kg с начала 2025 года до середины апреля 2025 года:Топ-10 вакансий для "синих воротничков":Топ-10 резюме среди "синих воротничков":Города с наибольшим количеством вакансий для "синих воротничков":Города, где размещаются резюме "синих воротничков":



Бишкек95,0%87,6%
Ош3,5%98,4%
Джалал-Абад0,8%75,1%
Кара-Балта0,7%117,7%

Конкуренция на рынке среди рабочих профессийИндекс конкуренции, отражающий соотношение резюме к вакансиям, составил 6, что указывает на то, что в среднем на одно рабочее место претендует шесть человек. За последний год уровень конкуренции увеличился на 30%.

Рост конкуренции наблюдается в большинстве регионов и секторах. Наиболее высокие показатели среди автомойщиков, упаковщиков и разнорабочих.

Конкуренция по специальностям:



Автомойщик87
Упаковщик, комплектовщик31
Разнорабочий23
Курьер19
Маляр, штукатур18
Кассир-операционист18
Водитель13
Инженер-энергетик, инженер-электрик12
Грузчик12
Сервисный инженер, инженер-механик11
Официант, бармен, бариста11
Специалист службы безопасности9
Слесарь, сантехник9
Оператор call-центра, специалист контактного центра8
Лаборант8
Оператор ПК, оператор базы данных8
Сварщик8
Начальник производства7
Машинист7
Мастер-приемщик7
Уборщица, уборщик6
Диспетчер6
Контролер ОТК6
Инженер по эксплуатации5
Автослесарь, автомеханик5
Инженер-конструктор, инженер-проектировщик5
Медицинская сестра, медицинский брат5
Оператор производственной линии5
Специалист технической поддержки4
Электромонтажник4
Инженер по качеству4
Инженер ПНР4
Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог4
Начальник смены, мастер участка4
Промоутер4
Кладовщик4
Продавец-консультант, продавец-кассир4
Мерчандайзер3
Повар, пекарь, кондитер3
Швея, портной, закройщик3
Торговый представитель3
Инженер ПТО, инженер-сметчик3
Механик2
Начальник склада2
Инженер-электроник, инженер-электронщик2
Мастер по ремонту оборудования, техники2
Монтажник2
Прораб, мастер СМР1
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик1

Интерпретация индекса:
  • меньше или равно 1,9 - острый дефицит соискателей;
  • 2,0-3,9 - дефицит соискателей;
  • 4,0-7,9 - умеренный уровень конкуренции, сбалансированное соотношение между работодателями и соискателями;
  • 8,0-11,9 - высокий уровень конкуренции за рабочие места, рынок работодателя;
  • больше или равно 12 - крайне высокий уровень конкуренции за рабочие места.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт report.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК