Начал с себя. О борьбе с коррупцией рассказал министр здравоохранения
Министр подчеркнул, что президент поставил перед ним важнейшую задачу — устранение системной коррупции в здравоохранении.
«Я решил начать с себя и своей команды в Минздраве. В течение 30 лет независимости назначения и увольнения руководителей медицинских учреждений зависели от личных предпочтений министров. Обычно новые министры меняли руководителей, назначая своих людей. Я не могу сказать, что это произошло мгновенно — мне понадобилось время, чтобы проанализировать ситуацию. Однако мы установили систему, основанную на прозрачном конкурсном отборе», — отметил Чечейбаев.
Он добавил, что кандидаты, соответствующие определённым критериям, прошли курс «Менеджмент в здравоохранении», сдали тесты и набрали необходимые баллы, теперь могут попасть в кадровый резерв.
Читайте по теме Шанс есть. В КР пройдет конкурс на должности руководителей 22 медорганизаций
«После этого они могут подавать заявки на конкурс. Отбор проходит анонимно: все документы шифруются, и комиссия не знает имен участников. Тот, кто набрал наибольшее количество баллов по всем критериям, становится руководителем медицинской организации. Независимо от предпочтений министра, конкурс гарантирует справедливость», — заверил министр.
По его словам, таким образом уже назначены пять человек, а в настоящее время проводится конкурс на 22 вакантные позиции.
«Я надеюсь, что такая практика продолжится. Это позволяет руководителям уверенно строить свою карьеру. Если ты прошел обучение, добросовестно работал и показал хорошие результаты, у тебя есть все шансы стать руководителем. Мы планируем внедрить аналогичную систему и на других уровнях, чтобы директора больниц назначали заведующих отделений через конкурс, а заместители директоров имели возможность стать директорами. Мы также установили лимит на два срока по пять лет, после чего следует дать возможность другим проявить себя», — добавил Эркин Чечейбаев.
Обсудим?
Смотрите также:
