Президенту Узбекистана доложили о трудоустройстве свыше 3 млн человек всего за полгода

За первые шесть месяцев 2025 года в Узбекистане в доходную трудовую деятельность были привлечены более 3 млн человек. Об этом сообщили президенту Узбекистана Шавкату Мирзиёеву во время презентации результатов внедрения новых подходов в системе занятости и профессионального образования. Об этом сообщает пресс-служба президента Узбекистана.

Система, направленная на борьбу с бедностью, уже начала приносить плоды: по состоянию на 1 июля 2025 года уровень бедности в стране составил 6,8 процента.

Одним из основных аспектов повышения занятости является качество профессионального образования. Это требует активного сотрудничества с работодателями, улучшения подготовки специалистов и вовлечения частного сектора. Проблема несоответствия образовательных программ требованиям рынка труда продолжает оставаться актуальной.

Некоторые аспекты трудового законодательства создают трудности для предпринимателей, особенно для малых бизнесов. Возможности цифровых технологий в процессе найма используются недостаточно. Существующие правила не способствуют открытому размещению вакансий, что приводит к искажению статистики и затрудняет анализ рынка труда и определение актуальных направлений подготовки кадров.

На мероприятии были представлены новые инициативы и меры для решения этих проблем.

Согласно предложенным подходам, органы занятости должны преобразоваться из надзорных в партнерские структуры, которые будут помогать работодателям. В частности, предлагается отменить штрафы за непредоставление информации о вакансиях и отказ от приема направленных кандидатов. Это позволит собирать достоверные данные и более эффективно направлять соискателей на соответствующие места, оставляя окончательное решение о приеме за работодателями.

Для реализации данной модели будет создана специализированная электронная платформа, которая сначала будет запущена в Ташкенте в тестовом режиме, а затем распространится по всей стране.

Кроме того, вакансии, по которым трудно найти специалистов, будут отнесены к приоритетным направлениям профессионального обучения, что позволит целенаправленно организовать подготовку кадров.

Для повышения качества профессионального образования планируется привлечь представителей частного сектора к деятельности Центров профессиональных навыков, а некоторые из них будут специализироваться на конкретных отраслях.

Ответственные лица получили поручение перейти на трехуровневую систему профессионального образования. Это включает внедрение бесплатных видеокурсов онлайн, а также возможность переподготовки или повышения квалификации для работающих граждан с использованием «профессиональных ваучеров».

Президент особо отметил, что подготовка квалифицированных кадров является ключевым фактором для снижения безработицы и уровня бедности в стране.