В Минтруда не предоставили данные по объектам, где произошли случаи гибели на рабочем месте
По сведениям министерства, за последние три года были зафиксированы несчастные случаи с фатальными исходами на рабочих местах. В частности, за 2023 год число таких происшествий составило 81, среди основных секторов экономики выделяются: промышленность, строительство, сельское хозяйство и транспорт.
В 2024 году зарегистрировано 64 случая гибели, причем также среди основных отраслей можно отметить промышленность, строительство, торговлю и общественное питание. В первом квартале 2025 года было зарегистрировано 17 несчастных случаев, которые произошли в основном в сферах строительства, торговли и общественного питания, а также в транспорте.
Компенсационные выплаты по несчастным случаям на производстве
Компенсации по несчастным случаям на производстве производятся по следующим направлениям:
- возмещение утраченного дохода;
- компенсация дополнительных расходов;
- выплата единовременной помощи в установленных случаях;
- возмещение морального ущерба;
- возмещение расходов на похороны лицу, понесшему эти расходы.
Размеры выплат:
- в 2023 году — 123 млн 329 тыс. 134 сомов;
- в 2024 году — 140 млн 582 тыс. 405 сомов;
- в первом квартале 2025 года — 39 млн 34 тыс. 727 сомов.
Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работников
Согласно статье 210 Трудового кодекса Кыргызской Республики, работодатель несет ответственность за ущерб, причиненный работнику в результате трудового увечья, профессионального заболевания или других повреждений здоровья, полученных во время исполнения трудовых обязанностей, включая путь к работе и обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем.
Если ущерб причинен источником повышенной опасности, он возмещается в полном объеме, если не будет доказано, что он возник из-за непреодолимой силы или умысла работника. В случаях грубой неосторожности работника применяется смешанная ответственность, что приводит к снижению размера компенсации пропорционально степени вины работника.
Если работодатель не виновен, но все же несет ответственность, размер возмещения определяется специализированной комиссией. При этом вред, причиненный третьими лицами, компенсирует работодатель, имея право на регресс к виновным.
Административная ответственность
По части 4 статьи 87 Кодекса «О правонарушениях», за невыполнение или ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей по охране труда предусмотрены штрафы:
- для физических лиц — 75 расчетных показателей (7500 сомов);
- для юридических лиц — 230 расчетных показателей (23 тыс. сомов).
Статистика по расследованиям:
- 171 расследование в 2023 году;
- 156 расследований в 2024 году;
- 44 расследования в первом квартале 2025 года.
Однако Министерство труда не предоставило информацию о конкретных объектах, где произошли данные инциденты.
«В связи с соблюдением Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера», мы не можем предоставить информацию о конкретных объектах (названия организаций), где имели место несчастные случаи», — указано в ответе министерства.
Обсудим?
Смотрите также:
