КЫР
Главные новости » Общество » В Кыргызстане выявили 50 случаев вовлечения детей в наихудшие формы труда
Общество

В Кыргызстане выявили 50 случаев вовлечения детей в наихудшие формы труда

257
В первом квартале 2025 года в Кыргызстане зарегистрировали 50 случаев, когда дети были вовлечены в наихудшие формы труда. Об этом в ходе прямого эфира сообщила Алия Чокоева, ведущий специалист Министерства труда, социального обеспечения и миграции.

По её словам, существует широкий список наихудших форм детского труда.

«В этих сферах дети подвергаются риску для здоровья. Например, в строительстве: когда ребенок поднимает тяжелые кирпичи, это наносит вред его здоровью. Также были случаи, когда граждане анонимно сообщали о тяжёлых условиях труда подростков», — отметила Алия Чокоева.

Специалист добавила, что при обнаружении работающего ребенка сотрудники территориальных органов по защите детей, совместно с милицией, медицинскими работниками и местными властями, разрабатывают индивидуальный план защиты.

Согласно Трудовому кодексу, подростки в возрасте от 14 до 16 лет могут трудиться до пяти часов в день, а от 16 до 18 лет — до семи часов.
«Летний период — это время, когда детский труд становится особенно распространённым. Если созданы условия для работы и предусмотрена достойная оплата, то во время каникул подростки могут работать, — считает Алия Чокоева. — Это помогает им развивать навыки самостоятельности и учиться финансовой грамотности.

Тем не менее, чтобы предотвратить наихудшие формы детского труда, наши сотрудники совместно с районными отделами внутренних дел регулярно проводят рейды по полям, кафе и другим местам. Работодатели имеют право заключать трудовой договор только с согласия родителей. Если родитель не выполняет свои обязанности, ему грозит штраф. Эти меры помогают исключить использование детского труда», — добавила она.

О случаях привлечения несовершеннолетних к тяжелым условиям труда можно сообщить по телефону доверия 111.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт report.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК