Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года
Активность работодателей
Количество размещенных вакансий на сайте headhunter.kg за III квартал 2025 года превысило 12 тысяч, что на 7,1% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Это указывает на стабильный рост спроса на рабочую силу в стране, что создает благоприятные условия для развития трудового рынка.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
Наибольшее количество активных вакансий за III квартал 2025 года было зафиксировано в Бишкеке, где доля составила 91,1% от общего числа по стране, с приростом 7,4% по сравнению с прошлым годом. Существенная активность также наблюдается в Оше (3,3%, прирост 0,5%) и Джалал-Абаде (0,8%, снижение 15,8%).
Положительная динамика отмечена в Токмоке (0,6%, прирост 51,9%), Кара-Балте (0,4%, прирост 35%) и Чолпон-Ате (0,3%, прирост 50%). Самый значительный рост вакансий наблюдается в Балыкчы, где их количество увеличилось на 136,4%, что свидетельствует о заметном оживлении на локальном рынке труда. Умеренный прирост также отмечен в Караколе (0,6%, прирост 5,9%), в то время как в Канте наблюдается снижение на 10,3%.
В целом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года демонстрирует увеличение активности работодателей и расширение присутствия вакансий в регионах.
Несмотря на преобладание Бишкека, все больше региональных городов показывают положительные результаты, что свидетельствует о росте локальных рынков и увеличении спроса на соискателей за пределами столицы.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
Среди активных вакансий в III квартале 2025 года наибольшая доля принадлежит сфере продаж и обслуживания клиентов — 15,7% от общего числа, что на 12,3% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Значительная активность также наблюдается в областях маркетинга, рекламы и PR (10,6%, прирост 21,6%) и фитнеса, салонов красоты и спортивных клубов (8,4%, прирост 22,0%).
Среди быстро развивающихся секторов выделяются автомобильная отрасль (6,7%, прирост 23,4%) и информационные технологии (4,5%, прирост 24,9%), что свидетельствует о растущем спросе на технических специалистов и сервисных работников. Положительная динамика также наблюдается в таких областях, как финансы и бухгалтерия (6,5%, прирост 2,2%), административный персонал (5,3%, прирост 12,5%) и туристический бизнес, включая гостиницы и рестораны (4,5%, прирост 6%).
Особое внимание привлекает рост вакансий в науке и образовании — прирост 30,8%, а также в страховании, где зафиксирован рекордный рост на 112,5%. Эти тренды указывают на структурные изменения в рынке труда и новые возможности для профессионалов.
В то же время снижение активности наблюдается в таких секторах, как строительство и недвижимость (–3,2%), рабочий персонал (–11,8%) и сельское хозяйство (–18,6%), что может быть связано с сезонными колебаниями и сокращением объемов найма.
Изменения в заработной плате
Медианная предложенная заработная плата в Кыргызстане составила 37 284 сома, что на 19,2% меньше, чем в предыдущем году. Этот показатель более репрезентативен, чем средний доход, так как исключает влияние крайних значений, показывая центральное значение.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
В III квартале 2025 года на headhunter.kg медианная предлагаемая зарплата по стране показала снижение в большинстве регионов. Самые высокие значения были зарегистрированы в Бишкеке - 50 000 сомов, что на 16,1% ниже, чем годом ранее. В Оше медианная зарплата составила 35 439 сомов (снижение 16,7%), а в Токмоке - 35 000 сомов (снижение 22,2%).
Падение также отмечено в Кара-Балте (–30%) и Канте (–63,3%), наиболее значительное снижение зафиксировано в Караколе (–85,7%), Балыкчы (–84,6%) и Джалал-Абаде (–77,3%). Эти данные могут быть связаны с уменьшением числа высокооплачиваемых предложений и увеличением доли вакансий на массовые позиции.
Таким образом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года демонстрирует коррекцию уровня заработных плат во всех регионах, при этом Бишкек и Ош продолжают оставаться лидерами по медианным значениям. Снижение показателей объясняется структурными изменениями в составе вакансий и умеренным снижением спроса на специалистов с высокой квалификацией.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
Активность соискателей
В III квартале 2025 года на headhunter.kg было размещено более 53 тысяч резюме, что на 17,3% превышает показатели прошлого года. Это подтверждает высокий уровень активности со стороны соискателей на рынке труда.Наибольшее количество резюме размещают специалисты в области продаж, маркетинга, рекламы, PR и сферы обслуживания, что соответствует спросу на рабочие места в этих секторах.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
Бишкек продолжает оставаться лидером по количеству активных резюме, составив 89,8% от общего числа, с приростом 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Существенная активность также наблюдается в Оше (3,9%, прирост 2%) и Джалал-Абаде (1,1%, прирост 11%).
Положительная динамика также зафиксирована в Караколе (0,9%, прирост 22%), Канте (0,7%, прирост 20%) и Токмоке (0,7%, прирост 12%). Наибольший рост наблюдается в Беловодском (0,3%, прирост 32%) и Сокулуке (0,3%, прирост 18%), что свидетельствует о расширении географии поиска работы за пределами столицы.
Тем не менее, в Кара-Балте отмечено небольшое снижение на 10%, в то время как в остальных регионах активность соискателей остается на положительном уровне.
В целом, рынок труда Кыргызстана в III квартале 2025 года демонстрирует растущий интерес соискателей к поиску работы, при этом основная концентрация активности сосредоточена в Бишкеке, а регионы постепенно начинают усиливать свои позиции.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
Конкуренция на рынке труда
Индекс конкуренции, отражающий соотношение резюме к количеству вакансий, составил 4,3, что означает, что на одну вакансию в среднем претендует четыре соискателя. За последний год уровень конкуренции возрос на 9,5%.Рост конкуренции за рабочие места наблюдается в большинстве регионов и отраслях. Особенно высокие показатели отмечены в сферах безопасности, транспорта, логистики, а также среди персонала домашнего обслуживания.
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
alt="Рынок труда в Кыргызстане. HeadHunter оценил итоги III квартала 2025 года"
/>
Индикаторы индекса:≤ 1.9 - острый дефицит соискателей
2.0–3.9 - дефицит соискателей
4.0–7.9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8.0–11.9 - высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
≥ 12 - крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие местаHeadHunter - ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.
Данный обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте headhunter.kg. Фото на главной странице иллюстративное: barometr.kg.
Обсудим?
Смотрите также:
