Тимур Саралаев: Россия рискует потерять стабильность в Центральной Азии

В последние дни на российских социальных платформах активно обсуждается новость о появлении сотрудников из Северной Кореи на складах Wildberries в Подмосковье. Компания подтвердила, что с кадровым агентством реализует пилотный проект, привлекая работников из различных стран в рамках международного сотрудничества. Хотя на первый взгляд такое заявление может показаться незначительным, эксперты уже считают его знаковым для возможных изменений в миграционной политике России.

В настоящее время граждане Центральной Азии, включая Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан и Казахстан, составляют основную часть иностранной рабочей силы в России, участвуя в строительстве, логистике, жилищно-коммунальном хозяйстве и торговле. Однако с течением времени возрастает недовольство этой моделью. Работодатели замечают, что мигранты стремятся остаться в России на постоянной основе, что приводит к различным вызовам, от социальных до правовых. Кроме того, возникают сложности с дисциплиной, квалификацией и адаптацией к требованиям бизнеса.

В таких условиях идея привлечения рабочих из стран с другой трудовой культурой и строгой дисциплиной начинает звучать более привлекательно. По словам участников рынка, северокорейские работники выполняют свои задачи качественно, не стремятся к оседлости и, как правило, работают по краткосрочным контрактам. Сотрудничество с КНДР может стать для России своего рода "техническим решением" в условиях нехватки рабочей силы. Сторонники этого подхода утверждают, что северокорейские рабочие характеризуются организованностью, трудолюбием и четкой иерархией, что важно для больших логистических и производственных компаний.

Однако, несмотря на видимые преимущества, трудовая миграция из КНДР вызывает множество вопросов. Международные правозащитные организации неоднократно выражали обеспокоенность по поводу условий труда и ограничений свободы для северокорейцев, работающих за границей. Для России это может стать способом закрыть дефицит рабочих и минимизировать внутренние миграционные риски.

В этом свете встает закономерный вопрос: какое будущее ждет Центральную Азию, если Россия действительно начнет сокращать количество мигрантов из этого региона? Экономики Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана в значительной степени зависят от трудовой миграции. Для миллионов семей это не просто способ заработка, а вопрос выживания. Общественный деятель Тимур Саралаев подчеркивает, что такая ситуация требует особого внимания.

- Если Россия действительно начнет замену мигрантов из Центральной Азии на рабочую силу из КНДР — а признаки такой тенденции уже проявляются — это станет серьезным вызовом для всего региона. Для миллионов семей работа в России — это не просто возможность, а жизненная необходимость. Денежные переводы — это то, на что живут целые семьи: еда, лекарства, образование, оплата базовых потребностей. Без этих поступлений ситуация в регионе может ухудшиться. Рынки труда в Центральной Азии не готовы к возвращению такого количества людей. Новые рабочие места не появляются с необходимой скоростью, особенно в удаленных районах и малых городах. Люди окажутся без работы, средств к существованию и, что еще более опасно, без перспектив. Одни попытаются уехать в другие страны в поисках заработка и стабильности, другие останутся, что может привести к росту недовольства и протестных настроений.

Кроме того, трудовая миграция всегда была важной связующей нитью между Центральной Азией и Россией как в экономическом, так и в политическом плане. Это способствовало поддержанию связей, доверия и интеграции. Если этот канал будет закрыт, регион начнет искать новые пути, но для этого нужны ресурсы, которых часто не хватает. Переход на альтернативные рынки, такие как Турция, Южная Корея или страны Персидского залива, потребует времени и разумной миграционной политики. Существует также демографический аспект: миграция служила своеобразным клапаном, позволяющим тем, кто не видел будущего на родине, уехать. Теперь этот клапан может закрыться. Молодые мужчины, оставшиеся без работы и возможности выезда, становятся группой риска. Без доступа к образованию, стабильному доходу и поддержке они могут попасть под влияние радикальных течений. Это уже вопрос внутренней стабильности. Если Россия решит массово заменить рабочую силу из Центральной Азии, региону придется пересматривать свои экономические и социальные модели в условиях нарастающей нестабильности. На данный момент есть время для диалога и поиска гибких решений. Но если процесс станет резким и односторонним, последствия могут быть серьезными и долгосрочными, - резюмировал Тимур Саралаев.