Гибкий график или удаленка: как меняются форматы работы на рынке труда Кыргызстана
Активность работодателей в отношении гибкого графика на headhunter.kg
Гибкий график работы подразумевает, что сотрудники могут самостоятельно планировать свое рабочее время, следуя установленным правилам. Этот формат доступен для всех категорий работников, включая тех, кто трудится удаленно.Ключевые элементы гибкого графика включают:
- определенное время, когда работник обязан быть доступен для выполнения своих обязанностей;
- гибкое время, позволяющее самостоятельно устанавливать начало и конец рабочего дня;
- учетный период, позволяющий контролировать выполнение норм рабочего времени.
[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004711-1602541.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
*Медианная зарплата является более точным показателем, чем средний доход, так как она не искажает данные, вызванные экстремальными значениями и демонстрирует центральную величину.В 2025 году гибкий график был наиболее распространен в массовых и сервисных профессиях. Наибольший рост вакансий наблюдается среди операторов call-центров (+148,8%), поваров и пекарей (+115,8%), а также SMM- и контент-менеджеров (+103,5%). Это указывает на расширение гибких форм занятости как в сфере обслуживания, так и в цифровых профессиях. Наивысшая медианная зарплата отмечена у курьеров (72 268 сомов), в то время как сегменты торговли, образования и административных позиций демонстрируют умеренный, но стабильный спрос.
Топ-10 городов с вакансиями, предлагающими гибкий график работы в 2025 году на headhunter.kg
[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004713-2480018.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году рост числа вакансий с гибким графиком был сосредоточен в крупных и развивающихся городах. Лидером по динамике стал Токмок (+80,0%), за ним следует Ош (+75,8%), в то время как Бишкек продемонстрировал рост в 50,9%. В Караколе и Манасе, напротив, произошло сокращение числа таких вакансий, что свидетельствует о неравномерном развитии гибкого графика в разных регионах.
Активность соискателей в отношении гибкого графика на headhunter.kg
Топ-10 востребованных профессий по резюме с гибким графиком и медианная ожидаемая зарплата на 2025 год на headhunter.kg[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004714-3976853.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году на headhunter.kg наблюдается снижение числа резюме с гибким графиком. Наибольшее падение зафиксировано среди программистов и SMM-специалистов (более −32%), а также среди продавцов и официантов (около −31%). Это указывает на уменьшение активности соискателей, ориентированных на гибкие условия труда. При этом медианные зарплатные ожидания остаются на уровне от 30 до 50 тыс. сомов, что говорит о сохранении интереса к гибкому графику, хотя и с более сдержанным подходом со стороны соискателей.
Топ-10 городов с резюме, предлагающими гибкий график работы в 2025 году на headhunter.kg
[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004715-4262707.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году только в Бишкеке наблюдается рост резюме с гибким графиком (+64,3%), в то время как в остальных городах фиксируется снижение активности соискателей. Наибольшее падение отмечено в Караколе (−61,9%), Чолпон-Ате (−58,8%) и Кара-Балте (−56,1%). Эти данные указывают на сосредоточение интереса соискателей к гибким условиям работы преимущественно в столице, в то время как в регионах наблюдается ослабление интереса.
Активность работодателей в отношении удаленной работы на headhunter.kg
Удаленная работа предполагает выполнение трудовых обязанностей вне офиса работодателя с использованием информационных технологий.Топ-10 профессий с удаленным графиком работы и медианная предлагаемая зарплата на 2025 год на headhunter.kg
[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004716-5408661.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году наблюдается резкий рост удаленных вакансий на headhunter.kg по большинству профессий. Наибольший рост зафиксирован у SMM- и контент-менеджеров (+238,5%), маркетологов (+177,1%), педагогов (+178,0%) и дизайнеров (+172,4%). Это свидетельствует о расширении дистанционной занятости в креативных и цифровых областях. Также рост спроса на специалистов по подбору персонала (+136,6%), бухгалтеров (+122,0%) и специалистов технической поддержки (+151,1%) указывает на становление удаленной работы как устойчивого инструмента для различных бизнес-функций.
Топ-10 городов с вакансиями, предлагающими удаленный график работы в 2025 году на headhunter.kg
[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004717-6385413.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году удаленная работа на headhunter.kg демонстрирует значительный рост во всех городах Кыргызстана. Лидерами по динамике стали Токмок (+163,6%), Кара-Балта и Балыкчы (+140,0%), а также Кызыл-Кия и Нарын (+142,9%). Это свидетельствует о расширении удаленной занятости за пределами крупных городов и снижении территориальных ограничений для работодателей и соискателей.
Активность соискателей в отношении удаленной работы на headhunter.kg
Топ-10 профессий по резюме с удаленным графиком работы и медианная ожидаемая зарплата на 2025 год на headhunter.kg[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004719-7440529.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году наблюдается неоднородность в динамике резюме с удаленным графиком на headhunter.kg. Рост активности соискателей наблюдается в области образования, администрирования, бухгалтерии и дизайна (до +18,5%), тогда как в IT, call-центрах, SMM и административной поддержке фиксируется снижение количества резюме (до −27,8%). Это говорит о смещении интереса соискателей к более стабильным удаленным ролям.
Топ-10 городов с резюме, предлагающими удаленный график работы за 2025 год на headhunter.kg
[url=https://report.kg/uploads/posts/2026-02/1770004720-8905160.webp]
alt="Изменения в формате занятости: гибкий график и удаленная работа на рынке труда Кыргызстана"
/>
[/url]
В 2025 году во всех городах Кыргызстана наблюдается снижение числа резюме с удаленным графиком на headhunter.kg. Наименьшее сокращение зафиксировано в Бишкеке (−4,3%) и Оше (−7,8%), в то время как в других городах падение достигло 15–20%. Эти данные указывают на общее снижение активности соискателей в сфере удаленной работы, независимо от региона.
Общие выводы
В целом данные за 2025 год демонстрируют расхождение между спросом и предложением в сферах гибкой и удаленной занятости: работодатели активно увеличивают количество удаленных вакансий, особенно в цифровых и креативных специализациях, однако активность соискателей по резюме в большинстве городов и профессий либо снижается, либо растет очень умеренно. В сегменте гибкого графика высокий спрос со стороны бизнеса сохраняется, особенно в прикладных и сервисных отраслях, при этом наблюдается уменьшение количества резюме, что может указывать на потенциальный дефицит кандидатов. Удаленная работа, в свою очередь, укрепляется как стратегически важный инструмент найма, однако соискатели становятся более избирательными и осторожными в своих действиях на рынке. В целом рынок демонстрирует переход к более зрелой модели: разнообразие форматов занятости продолжает расти, но решения о найме и поиске работы становятся более осознанными с обеих сторон.HeadHunter - ведущая онлайн-платформа для поиска работы и подбора персонала в Кыргызстане и других странах СНГ.
Этот обзор был подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий и резюме, размещенных на сайте headhunter.kg. Изображение на главной странице является иллюстративным: levkostin.ru.
Обсудим?
Смотрите также:
