Не выплатили зарплату. Срок исковой давности в Кыргызстане сокращен до трех лет

В целях упрощения разрешения спорных ситуаций, связанных с невыплатой заработной платы, в Трудовой кодекс Кыргызской Республики были внесены изменения, касающиеся исковой давности. Об этом в прямом эфире «Биринчи радио» сообщил инспектор Службы по контролю за трудовым законодательством при Министерстве труда Азизбек Алиханов.

Ранее существовало отсутствие временных ограничений на подачу таких заявлений.

«Например, к нам поступали обращения о том, что в 1998 году не была выплачена зарплата, и люди просили провести проверку. Однако за такой долгий срок компании могли быть ликвидированы, а документы могли не сохраниться в архивах. Это стало причиной внесения изменений», — уточнил Азизбек Алиханов.

Теперь срок исковой давности для исков о взыскании заработной платы составляет три года.
Он также отметил, что Кодекс о правонарушениях устанавливает ответственность для работодателей. Как правило, именно они несут основную ответственность за соблюдение трудового законодательства.

В случае задержки выплаты зарплаты юридические лица могут быть оштрафованы на сумму в 65 тысяч сомов, а также за каждый день просрочки начисляется пеня в размере 0,25% от суммы, которая не была выплачена.

«Кроме того, за нарушение трудового законодательства предусмотрены и другие меры, включая дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Если служба обнаруживает правонарушения, мы подаем представление в вышестоящий орган для привлечения к ответственности», — добавил Азизбек Алиханов.