В России с 1 марта расширяются основания для увольнения мигрантов

С 1 марта текущего года в России вступают в силу изменения, касающиеся оснований для увольнения иностранных работников. Теперь работодатели смогут прекращать трудовые договоры с мигрантами в случае введения региональных ограничений на их трудоустройство.

Ранее в Трудовом кодексе Российской Федерации основанием для увольнения иностранцев считались только федеральные ограничения. Новые поправки добавляют к этому списку решения, принимаемые на уровне субъектов Федерации.

Федеральный закон «О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации» был подписан и вступил в силу сегодня.

В пояснительной записке к законопроекту упоминается, что в 2025 году в таких регионах, как Московская область, Краснодарский край, а также в Новгородской и Нижегородской областях действовали ограничения на привлечение иностранной рабочей силы, работающей по патентам, в определенных отраслях.

Работодатели в таких ситуациях рисковали получить штрафы до 1 миллиона рублей или столкнуться с приостановлением своей деятельности за несоблюдение этих норм. При этом увольнение мигранта могло быть признано незаконным с соответствующими правовыми последствиями. Новые изменения устраняют эту неопределенность, как отмечается в официальных документах.

Стоит отметить, что в России с начала 2024 года было принято 22 новых федеральных закона, направленных на ужесточение миграционной политики.