Нельзя замалчивать произвол. Подробности инцидента с избиением врача
Она отметила, что на протяжении нескольких дней факты ситуации были умалчивались, и это привело к правовому тупику. «Мы, медики, хотим донести свою позицию в ответ на обвинения, которые возложены на ординатора. Игнорирование произвола недопустимо», — добавила Барыктабасова.
Врачи ссылаются на видеозапись, сделанную в отделении, на которой слышны четкие призывы к прекращению конфликта. Дежурный врач говорит: «Байке, сүйлөбөңүз, тийбеңиз, врачты тийбеңиз... бул жакта видео тартылып жатат!» — (не трогайте врача, снимается видео). Очевидцы утверждают, что именно после этих слов агрессия сопровождающего пациента уменьшилась.
Тем не менее, в социальных сетях распространилась версия о том, что врач якобы сам провоцировал ситуацию, а отец пациента «находился в шоке». «Он не в шоке, а в ступоре — потому что осознал, что попал на камеру», — утверждают представители медицинского коллектива.
По информации ЛОР-отделения, характеристики ординатора, подписанные другими сотрудниками и переданные в администрацию КГМА, существенно отличаются от тех, что указала в своем заявлении Азизбек кызы С. Врачи также обращают внимание на противоречия в ее жалобе: «Если пациент был без сознания и истекал кровью, как он мог подняться на второй этаж пешком?»
Кроме того, заявительница утверждает, что пациента якобы отпустили домой, тогда как, согласно официальным данным, врач доставлял его в палату после проведенной тампонады в смотровом кабинете.
«Такое возможно? Это невозможно. Это одно из старейших ЛОР-отделений в Кыргызстане, здание имеет историческое значение. Здесь работает школа неотложной ЛОР-помощи, основанная известным профессором Фейгиным. В таком учреждении не может быть небрежного отношения к пациентам», — подчеркнула Бермет Барыктабасова.
Медицинское сообщество намерено добиваться полной правовой оценки действий как заявителей, так и сотрудников милиции, которые задержали врача, не учитывая все обстоятельства дела. Врачи считают, что такая ситуация подрывает доверие к системе и может негативно сказаться на мотивации молодых специалистов.
Обсудим?
Смотрите также: