Коллегия Минздрава. К 2030 году на здравоохранение в КР направят не менее 130 млрд сомов

В Кыргызской Республике прошло заседание коллегии Министерства здравоохранения, под председательством Эдиля Байсалова, заместителя председателя кабинета министров. Основное внимание было уделено итогам работы за 2025 год и определению приоритетов на будущий 2026 год, сообщается в пресс-службе кабмина.

В мероприятии также участвовали министр здравоохранения Каныбек Досманбетов, представители Жогорку Кенеша, руководство Минздрава и директора медицинских учреждений.

Эдиль Байсалов акцентировал внимание на том, что эффективность здравоохранения должна измеряться реальными изменениями в жизни пациентов. «Нас оценивают не по отчетам, а по тому, как народ воспринимает доступность лекарств и врачей, а также функционирование оборудования», – отметил он.

В 2025 году продолжалась реализация программы «Здоровый человек – процветающая страна», а также мероприятий в рамках Повестки-2030 и Цели устойчивого развития 3. Бюджет Минздрава, который составил 52,4 миллиарда сомов в 2025 году, по прогнозам, вырастет до не менее 130 миллиардов сомов к 2030 году.

Среди значимых достижений года можно выделить строительство и ремонт медицинских учреждений, обновление инфраструктуры, закупку нового оборудования, развитие цифровых услуг и запуск медицинского городка в Бишкеке по указу президента.

В ходе обсуждения были выделены направления, требующие особого внимания в 2026 году, включая улучшение материнского и детского здоровья, эффективность работы стационаров, учет и использование медицинского оборудования, а также обеспечение бесперебойных поставок лекарств.

«Перебои в поставках лекарств – это недопустимо. В 2026 году мы должны стремиться к нулевым срывам, особенно по критически важным позициям», – подчеркнул зампред кабинета министров.

По итогам коллегии были определены ключевые приоритеты на 2026 год, направленные на повышение качества, доступности и безопасности медицинской помощи для населения, а также на усиление ответственности и дисциплины среди руководителей.