Можно работать на дому! В Минтруда напомнили о новых статьях Трудового кодекса

Министерство труда России сделало важное напоминание для работников и работодателей касательно обновлений в Трудовом кодексе.

Согласно новым положениям, теперь возможно оформление трудовых договоров и ведение трудовых книжек как в бумажном, так и в электронном виде.

Кроме того, новый Трудовой кодекс позволяет устанавливать дистанционный режим работы (из дома) или комбинированный подход (частично в офисе, частично удаленно). В ведомстве отметили: «Теперь сотрудники имеют возможность работать не только удаленно, но и в формате неполного рабочего дня в офисе с частичной занятостью».

Также в новых статьях Трудового кодекса подчеркивается, что труд беременных женщин и кормящих матерей запрещен на тяжелых, опасных или вредных работах, а также на подземных работах, за исключением легких задач, таких как санитарные или бытовые. В министерстве акцентировали внимание на том, что им нельзя поднимать и переносить грузы, превышающие установленные нормы.