Удаленка, частичная занятость, труд беременных - новые нормы в Трудовом кодексе

Министерство труда сообщило о важных изменениях в Трудовом кодексе Кыргызской Республики


В новом Трудовом кодексе предусмотрены различные новшества, касающиеся трудовых отношений в стране.

Согласно обновлениям, трудовые договоры и трудовые книжки можно оформлять как в бумажном, так и в электронном варианте.

Кроме того, работодатель и работник могут договориться о дистанционной работе (в домашних условиях) или комбинированной форме (частично в офисе, частично удаленно). Это значит, что сотрудники теперь имеют возможность не только полностью работать из дома, но и выполнять свои обязанности неполный рабочий день в офисе.

Также новый кодекс вводит запрет на использование труда женщин, находящихся в состоянии беременности или кормящих грудью, на тяжелых, опасных или вредных работах, а также в подземных условиях (за исключением легких задач, таких как санитарные или бытовые). Важно отметить, что таким работницам запрещено поднимать и переносить грузы, превышающие установленные нормативы, подчеркнули в министерстве.

Фото: www