Трудовой договор и испытательный срок. Что важно знать при оформлении трудоустройства

Оформление трудового договора является важной частью процесса официального трудоустройства. Как указано в трудовом законодательстве Кыргызской Республики, такой договор должен быть составлен в письменной форме в двух экземплярах: один экземпляр передается работнику, а другой остается у работодателя. Об этом сообщили в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции.

Пресс-служба ведомства подчеркнула: "На основании подписанного договора в течение трех дней издается приказ (или распоряжение) о приеме на работу, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку. Кроме того, работодатель обязан ознакомить нового сотрудника с внутренними трудовыми правилами, провести инструктаж по охране труда и завести (или обновить) трудовую книжку".

Законодательство также позволяет заключать трудовые договоры с несколькими работодателями, при условии, что это не запрещено и происходит в рамках совместительства.

Что касается испытательного срока, то его наличие возможно только в том случае, если это условие прописано в трудовом договоре, отмечают в Минтруда. В противном случае работник считается принятым на работу без испытательного периода.

Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и руководителей подразделений — до шести месяцев. Важно отметить, что дни фактического отсутствия на работе не учитываются в период испытания.

Кроме того, в министерстве напомнили, что некоторые категории работников освобождаются от прохождения испытательного срока. К таким относятся несовершеннолетние, лица, избранные на оплачиваемую выборную должность, победители конкурсов на замещение вакансий, а также сотрудники, переведенные по соглашению между работодателями.

По итогам испытательного срока, если работник не соответствует занимаемой должности, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом за не менее чем три дня и указав обоснованные причины, как сообщили в ведомстве.