Как правильно оформить трудовой договор - полезные советы

Оформление трудового договора: ключевая стадия официального трудоустройства


Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики поделилось информацией о правильном процессе оформления трудового договора и важности понимания испытательного срока при трудоустройстве.

В соответствии с законодательством страны, трудовой договор должен быть составлен в письменном виде в двух экземплярах: один экземпляр передается работнику, а второй остается у работодателя.

После подписания договора в течение трех дней необходимо издать приказ или распоряжение о приеме на работу, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.

Кроме этого, работодатель обязан предоставить новому сотруднику информацию о правилах внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по охране труда и завести или обновить трудовую книжку. Закон также позволяет заключать трудовые договоры с несколькими работодателями в рамках совместительства, если это не запрещено.

Что касается испытательного срока, он может быть установлен только в случае, если это прямо указано в трудовом договоре. Если такого условия нет, работник принимается на работу без испытательного срока. Максимальная продолжительность испытания составляет три месяца, а для работников, занимающих руководящие должности, она может достигать шести месяцев. Важно отметить, что дни фактического отсутствия на работе не учитываются в этот срок.

Некоторые категории работников не подлежат испытанию. К ним относятся несовершеннолетние, лица, избранные на оплачиваемую выборную должность, победители конкурсного отбора на замещение должностей, а также сотрудники, переведенные по согласованию между работодателями.

Если по итогам испытательного срока работник не соответствует требованиям должности, работодатель имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом за три дня и указав на обоснованные причины.

Верное оформление трудового договора и знание своих прав – это важный шаг к устойчивым и защищенным трудовым отношениям.

Фото: www