В Трудовом кодексе КР не предусмотрена норма об ограничении рабочего времени в жару — Минтруда Кыргызстана

Министерство труда, социального обеспечения и миграции информирует, что в действующем Трудовом кодексе Кыргызстана нет специального ограничения рабочего времени для жаркой погоды.

Кроме того, Министерство напоминает о необходимости соблюдения трудового законодательства, согласно которому работодатели должны гарантировать безопасные и здоровые условия для своих работников, особенно в условиях повышенных температур.

В случае нарушения трудовых прав или возникновения угрозы для здоровья и жизни работников, рекомендуется обращаться в службу трудового контроля и надзора при Минтруда для проведения соответствующих проверок и принятия необходимых мер в соответствии с законодательством.