Если подросток хочет работать на каникулах: в Минтруда напомнили нормы закона

Летние каникулы для большинства школьников Кыргызстана — это не только время отдыха, но и возможность подработать, помогая родным. В связи с этим Министерство труда, социального обеспечения и миграции решило напомнить о нормах трудового законодательства для несовершеннолетних работников, которые хотят устроиться на работу в это время.

Согласно действующему Трудовому кодексу, только те молодые люди, которые достигли 16 лет, могут быть допущены к трудовой деятельности. Однако существуют исключения: возможно трудоустройство 15-летних подростков, если они получат согласие от представительного органа работников или уполномоченного государственного органа.

Кроме того, разрешается заключение трудового договора с учащимися в возрасте от 14 лет, но лишь при наличии письменного согласия одного из родителей, опекуна или органа опеки и попечительства.

Работа, которую могут выполнять такие подростки, должна быть легкой, не угрожающей их здоровью и не отвлекающей от учёбы, и разрешена исключительно в свободное от учебы время.

Законодательством Кыргызской Республики установлены ограничения на количество рабочих часов:

• Для подростков от 14 до 16 лет — не более 5 часов в день;


• Для подростков от 16 до 18 лет — не более 7 часов в день.

Если несовершеннолетний совмещает работу с учёбой, то продолжительность рабочего времени должна быть сокращена:

• Для 14-16 лет — не более 2,5 часов в день;


• Для 16-18 лет — не более 3,5 часов в день.

Важно отметить, что использование детского труда в его наиболее жестоких формах в Кыргызстане строго запрещено. Работодатели обязаны соблюдать все нормы законодательства при найме молодых работников.